Cómo calcular los descuentos de planilla en Nicaragua por INSS e IR (2024)

FAQs

¿Cómo calcular INSS e ir en Nicaragua? ›

Para el patrono, el aporte es del 19%. En el caso del trabajador, el aporte es del 6.25%. Por lo tanto, para calcular cuánto te descuentan por la seguridad social en Nicaragua, solo debes multiplicar tu salario por dicho porcentaje, o lo que es lo mismo, por 0.0625.

Pongamos por ejemplo un sueldo bruto de $ 10.000 pesos mensuales. Para calcular las deducciones, en principio, tenemos que saber cuál es el salario diario del trabajador. Para lo cual, dividimos el sueldo bruto por 30 días. El cálculo sería: $ 10.000 / 30 = $ 333,33.

Los asalariados aumentarán su aporte al INSS, del 6.25% al 7% de su salario bruto a partir del 1 de julio próximo. Para saber cuánto más vas a pagar –o cuánto menos vas a recibir en tu pago–, multiplicá tu salario bruto (sin ninguna deducción) por 0.0075.

Los trabajadores pagan el 6.25% de sus salarios el INSS, entonces deducís el equivalente y así podrás saber en qué escala de la tabla estás. Entonces: C$144,000 – C$9000 = C$135,000, que se ubica en la segunda categoría de la tabla, a la que NO se aplica impuesto base y sólo se retiene el 15% en concepto de IR.

Nueva fórmula de cálculo del Impuesto para el período fiscal 2022.

Por ley, el porcentaje que se descuenta del sueldo imponible corresponde a: El 10%, que se envía a tu futura pensión (más la comisión en el caso de las AFP). El 7%, destinado a tu previsión de salud.

El Artículo 106 de la Ley del Seguro Social establece que hay que pagar mensualmente una cuota diaria correspondiente al 13.90 % de un salario mínimo.

Con un salario anual de $ 120,000 en México, usted será gravado $ 16,453. Es decir, su salario neto será de $ 103,547 al año o $ 8,629 al mes. Su tasa impositiva promedio es de 13.7% y su tasa impositiva marginal es de 21.4%.

a) Deducciones de ley:

Lo corresponde al Seguro Social (INSS), el Impuesto sobre la Renta (IR), y los alimentos declarados judicialmente (Artículos 88 y 89 del Código del Trabajo).

¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta a un empleado? ›

Tomamos el salario neto anual y después de restarle el porcentaje correspondiente a la Seguridad Social, le restamos el primer monto correspondiente a la escala de la renta anual.

Calcular IR -Nicaragua en Excel con (Si y BUSCARV) - YouTube

Del porcentaje de salud y pensión el empleado deberá cubrir el 4% de cada concepto, para ello el empleador deberá descontarle dicho valor, de los pagos que se le realicen. La ARL la debe cubrir el empleador en un 100% sobre el valor a pagar.

Para ellos se debe pagar un total de 28.5% de su salario, de los cuales el 21.5% es asumido por el empleador y el 7% por el trabajador.

¿Cuál es la alícuota para el pago de IR de Rentas de Actividades Económicas? La alícuota es el 30%.

a. El 30% sobre la renta neta gravable del año 2021; y. b. El Pago Mínimo Definitivo calculado como el 1%, 2% o 3% según corresponda de la renta bruta gravable del año 2021.

¿Cuál es la alícuota del IR a pagar de las rentas de actividades económicas? Es del 30% para personas naturales y jurídicas que superan los C$ 12, 000, 000.00 de ingresos brutos anuales.

El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.

Del porcentaje de salud y pensión el empleado deberá cubrir el 4% de cada concepto, para ello el empleador deberá descontarle dicho valor, de los pagos que se le realicen. La ARL la debe cubrir el empleador en un 100% sobre el valor a pagar.

a. El 30% sobre la renta neta gravable del año 2021; y. b. El Pago Mínimo Definitivo calculado como el 1%, 2% o 3% según corresponda de la renta bruta gravable del año 2021.

¿Cuáles son las deducciones de un trabajador en Nicaragua? ›

a) Deducciones de ley:

Lo corresponde al Seguro Social (INSS), el Impuesto sobre la Renta (IR), y los alimentos declarados judicialmente (Artículos 88 y 89 del Código del Trabajo).

Pues bien, según lo establecido por la ley, el aporte para pensión es del 16 % y de este porcentaje el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, pero si usted es independiente tendrá que asumir el 16 %.

Base de cotización diaria durante 2022: 38,89 €.

La cotización a la Seguridad Social consistirá en una cuota única mensual de 56,71 € por contingencias comunes, de los que 47,28 € serán a cargo del empresario y 9,43 € a cargo del trabajador. Y de 6,51 € por contingencias profesionales, a cargo del empresario.

El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente. Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador.

Aportes para Pensión y Salud

Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.

Para calcularlo, deberemos sumar todas las contraprestaciones íntegras -salarios y otras remuneraciones, prestaciones por desempleo, dietas, aportaciones de los planes de pensiones, etc. - y restarles las reducciones y las deducciones.