Conozca cómo funcionan los aportes a seguridad social de trabajadores independientes, dependientes y pensionados.
Redacción Gestarsalud
Probablemente usted se esté preguntando cuánto deben descontarle de su salario por salud y pensión este año 2022. Pues bien, según lo establecido por la ley, el aporte para pensión es del 16 % y de este porcentaje el 12 % lo paga el empleador (empresa, organización o entidad del Estado) y el 4 % el trabajador, pero si usted es independiente tendrá que asumir el 16 %.
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No obstante, tenga en cuenta que si usted devenga más de cuatro salarios mínimos, tendrá que aportar un 1 % adicional.
Según Colfondos, si los ingresos superan los 16 salarios mínimos este adicional puede variar entre un 0,2 % y un 1 %.
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En el caso de la salud, el aporte total es del 12,5 %, de este porcentaje el 8,5 % lo paga el empleador y el 4 % el trabajador.
Así las cosas, el descuento por pensión y salud es del 8 % de su salario si es empleado y la ARL y el pago a cajas de compensación lo asume el empleador.
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Ahora bien, si usted es pensionado, la reforma tributaria de 2019 estableció que los pensionados que reciben un salario mínimo pasarían de contribuir del 10 % al 8 % en salud en 2021, y del 8 % al 4 % en 2022.
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Es decir, los pensionados que reciben un salario mínimo desde este año deben aportar el 4 % para salud.Pero quienes se pensionan por más de un salario mínimo reciben un incremento con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en 2021 fue del 5,62 %. Para los pensionados que reciben una mesada de entre uno y dos salarios mínimos la cotización mensual es del 10 % y para los que superan los dos mínimos es del 12 %.
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FAQs
Es un aporte a salud del 12,5 % del salario que se distribuye de la siguiente forma: 8,5 % lo paga el empleador y 4 % lo paga el trabajador. El aporte a pensión es del 16 %: 12 % lo asume el empleador, mientras que 4 % lo paga el trabajador.
¿Cuánto es el porcentaje que se descuenta por salud? ›
Todos los trabajadores dependientes tienen la obligación de destinar el 7% de su sueldo bruto a una aseguradora de salud.
¿Cuánto se debe pagar de salud y pensión como independiente? ›
El 16 % va para pensión, el 12,5 % para salud y el 0,522 % para la ARL.
¿Cuánto se reducirá mi Seguridad Social si tengo una pensión? ›
Disposición para la eliminación de ganancias inesperadas
El WEP puede aplicarse si recibe tanto una pensión como beneficios del Seguro Social. En ese caso, el WEP puede reducir sus pagos del Seguro Social hasta en un 50% del monto de su pensión .
¿Cuáles son los descuentos que se le hacen a un empleado? ›
Algunos de los principales tipos de deducciones de nómina son: los aportes a salud, pensión, cooperativas, sindicatos, fondo de solidaridad pensional, cuotas de créditos a entidades financieras, deudas del empleado con la empresa, entre otras.
¿Cómo se calcula la tasa de descuento de una pensión? ›
Para determinar la tasa de descuento de un plan, el flujo de efectivo proyectado de cada año se descuenta a una tasa al contado (cupón cero) apropiada para ese vencimiento ; la tasa de descuento es la única tasa equivalente que produce el mismo valor presente descontado.
¿Cómo se calcula el descuento? ›
Fórmula de descuento
La fórmula para calcular el descuento es: Descuento = Precio de lista - Precio de venta . Descuento (%) = (Descuento/Precio de lista) × 100.
¿Cómo se calcula el 7% de salud? ›
La cotización de salud corresponde al 7% de los ingresos imponibles mensuales de cada afiliado. Estas cotizaciones contribuyen, de manera solidaria, junto con los impuestos generales (aporte fiscal) al financiamiento del sistema público de salud.
¿Quién paga el 7% de salud? ›
Permite a los trabajadores y trabajadoras independientes, y a los empleadores y empleadoras de trabajadores y trabajadoras dependientes declarar y pagar el 7% obligatorio para las cotizaciones ante el Fondo Nacional de Salud (Fonasa). El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de Previred.
¿Cuál es un buen monto de pensión mensual? ›
Ingreso promedio mensual de jubilación
Según datos del BLS, los ingresos promedio en 2022 después de impuestos fueron los siguientes para los hogares de mayor edad: 65-74 años: $63,187 por año o $5,266 por mes. 75 años o más: $47,928 por año o $3,994 por mes .
El ingreso de jubilación promedio para los adultos estadounidenses de 65 años o más es de $75,020. El ingreso medio para ese grupo de edad es de $50,290, según datos de la Oficina del Censo y la Oficina de Estadísticas Laborales. Mensualmente, el ingreso promedio de los adultos estadounidenses de 65 años o más es de $6,252. El ingreso mensual medio es de 4.191 dólares.
¿Cuál es la pensión promedio? ›
¿Cuál es el ingreso medio de jubilación en el Reino Unido? Los datos más recientes del gobierno (a partir de 2022) muestran que el ingreso semanal promedio de los pensionados es de £349 , eso después de restar los impuestos directos y los costos de vivienda. Esto equivale a alrededor de £ 18 148 por año.
¿Mi pensión extranjera afectará a mi Seguridad Social? ›
Para beneficios de jubilación e incapacidad
Su beneficio del Seguro Social podría reducirse si recibe una pensión de un empleador que no estaba obligado a retener impuestos del Seguro Social . Esta reducción se denomina “Disposición para la eliminación de ganancias extraordinarias” (WEP). Comúnmente afecta el trabajo gubernamental o el trabajo en otros países.
¿Se puede cobrar una pensión federal y el Seguro Social al mismo tiempo? ›
¿Se puede cobrar la Seguridad Social y una pensión al mismo tiempo? Puede jubilarse con el Seguro Social y una pensión al mismo tiempo , pero la Administración del Seguro Social (SSA) podría reducir su beneficio del Seguro Social si su pensión proviene de un trabajo en el que no pagó impuestos del Seguro Social sobre su salario.
¿Cuánto es la pensión más baja? ›
Como resultado de estos ajustes, la pensión mínima garantizada se elevará de 6 mil 233 a 7 mil 508 pesos mexicanos, marcando un incremento histórico en los beneficios para los adultos mayores.
¿Cuánto es el descuento de salud y pensión 2024 Colombia? ›
Mientras que los sindicatos propusieron un incremento del 18%, la decisión gubernamental terminó aplicando el previamente mencionado aumento del 12%. Contando entonces las deducciones de salud y pensión de manera quincenal, los trabajadores reciben alrededor de 679.000 pesos.
¿Cuál es el porcentaje de la pensión? ›
El monto de la cotización al Sistema General de Pensiones corresponde al 16% del salario o ingreso percibido, donde el 75% está a cargo del empleador y el 25% del trabajador; en caso de los trabajadores independientes el monto de la cotización está en su totalidad a cargo de estos.
¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar de la nómina? ›
El monto total de los descuentos no podrá exceder del treinta por ciento del importe del salario total, excepto en los casos a que se refieren las fracciones III, IV, V y VI del artículo 38 de la Ley burocrática.
¿Cuánto paga la empresa por un trabajador a la Seguridad Social? ›
Porcentaje de Seguridad Social que paga la empresa
Por ejemplo, para un puesto de trabajo como dependiente en un comercio, la cotización sería: Contrato indefinido: la Seguridad Social a cargo de la empresa es el 31,75% del salario bruto. Contrato eventual o de duración determinada: 32,95%
