Modelo de carta de solicitud de baja laboral

People Management

Como bien sabrás, el trabajador puede dejar el trabajo en el momento que desee, no tiene ninguna obligación de seguir trabajando en un puesto contra su propia voluntad. Es por ello que la forma de dejar el trabajo voluntariamente es a través de una baja voluntaria o dimisión, puesto que cualquier finalización de la relación laboral ha de presentarse mediante escrito y comunicarse a la empresa de forma correcta.

La baja voluntaria se ha de avisar con ciertos días de antelación, por lo que hay que consultar el Convenio Colectivo y el contrato de trabajo para conocer con cuántos días de antelación se debe avisar la baja voluntaria. Si no aparece ninguna cifra, habrá que hacerlo en un plazo de 15 días de preaviso. Si el trabajador no cumple con ello la empresa puede descontar del finiquito los días de salario que falten del previoaviso. Este aviso previo se ha de realizar de forma escrita, ya sea en formato físico o a través de correo electrónico.

¿Cómo es una carta de baja voluntaria?

La carta de baja voluntaria se ha de presentar siempre por escrito, aunque se puede adjuntar un documento en un correo electrónico. Lo más común es presentar la carta por duplicado, para que una de las copias se devuelva sellada y firmada por la empresa.

A la hora de redactar la carta de baja voluntaria debes tener en cuenta la siguiente información esencial:

Fecha de la emisión de la carta.
Datos de la empresa.
Datos del trabajador.
Expresar la baja voluntaria.
Especificar el último día en que se van a prestar los servicios.
Especificar si se están respetando lo días de previoaviso.
Solicitar el documento de liquidación, saldo y finiquito. Así como solicitar el envío de el certificado de empresa al SEPE.

Descargar el modelo de carta de baja voluntaria

A continuación puedes encontrar el modelo de carta de baja voluntaria para descargar, solo tienes que abrirlo en tu dispositivo y modificar la información pertinente para adaptarlo a tu situación.