El organigrama general de Coppel está diseñado verticalmente con una estructura de relación entre departamentos jerárquicamente, comenzando con el puesto más importante en la parte superior de la gráfica y descendiendo su autoridad conforme baja de nivel, la relación entre áreas está bien organizada para un mejor funcionamiento de la empresa.
“La empresa departamental se fundó en 1941, la cadena comercial de tiendas es multinacional con establecimientos en varios países de Latinoamérica. Su organigrama nos deja ver la estructura interna tanto administrativa como de sucursal.”
En este artículo te mostramos los 2 organigramas más relevantes de Coppel, el organigrama administrativo cuenta con una estructura vertical y elementos en 4 niveles de autoridad. El organigrama de sucursal también tiene una estructura vertical y sus elementos ocupan 6 niveles jerárquicos.
1. Organigrama General Administrativo de Coppel con 4 niveles: Elementos, funciones, características y estructura
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En la ilustración anterior vemos como está estructurada internamente el área de administración comenzando con el puesto de mayor importancia que es la gerencia, de este se derivan y relaciones distintos departamentos comenzando como el segundo en jerarquía el área de recursos humanos. El diseño del diagrama es básico para ubicar lo que buscamos de manera visual.
Elementos del organigrama general según la estructura directiva:
- Gerente
- Recursos Humanos
- Capacitación y Reclutamiento
2. Organigrama General de Sucursal de Coppel con 6 niveles: Elementos, funciones, características y estructura
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La imagen del organigrama de una tienda de Coppel sirve para ver la estructura organizacional de la empresa desde adentro, realmente es muy funcional tanto para empleados como para clientes, gracias a este podemos ubicar cada uno de los departamentos, funciona como una especie de mapa. El organigrama tiene un diseño vertical jerárquico y cuenta con 6 niveles.
Elementos del organigrama general según la estructura interna de la empresa:
- Gerente de División
- Gerente Regional
- Gerente de Zona
- Gerente General
- Gerente de Ropa y Muebles
- Encargado de Promoción y Ventas
- Gerente de Caja
- Encargado de clientes Nuevos
- Gerente de Cobranza
- Choferes Encargados de Grupo
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Créditos de imagen: Imagen destacada y capturas de pantalla tomadas y creada por el autor, mayo de 2021.
Autor:
Robbie Flores ➖
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Robbie Flores, es un webmaster SEO, fundador de organigramas.com.es con el objetivo de ayudar a todo el que quiera saber sobre organigramas y enseñar a hacer uno de manera fácil.
Referencias:
- Estructura organizacional. (s. f.). Banxico (Banco de México) – Organigrama. Recuperado 30 de mayo de 2021, de https://www.banxico.org.mx/organigrama/organigrama.jsp
- colaboradores de Wikipedia. (s. f.). Coppel. . . – Wikipedia, la enciclopedia libre. Wikipedia-Coppel-Organigrama. Recuperado 30 de mayo de 2021, de https://es.wikipedia.org/wiki/Coppel%E2%80%A6
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FAQs
- EMPRESA COPPEL. ...
- Coppel cuenta con un gerente general por sucursal y a su vez cada departamento cuenta con un supervisor o encargado para controlar, revisar y organizar el desempeño de cada área de la empresa.
Las principales líneas que maneja Coppel son: electrodomésticos, electrónica (inclu-ye celulares y tiempo aire), muebles, artículos para automóviles, bicicletas, juguete-ría, línea blanca, relojería, óptica, artículos para el hogar, artículos de uso personal, ropa para toda la familia, blancos, perfumería y zapatería.
¿Cuántos colaboradores conforma Coppel? ›
En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
¿Cómo está conformada la estructura organizacional? ›
La estructura organizacional de una empresa está definida por sus divisiones en departamentos y la línea de autoridad, pero también por las interacciones espontáneas que surgen entre todos sus individuos. De acuerdo con estas dos formas de organización, se distinguen dos tipos de estructura de la organización.
¿Cuál es la estructura organizacional de Walmart? ›
Walmart tiene un híbrido jerárquico-funcional estructura organizativa, también conocida como estructura matricial que combina múltiples enfoques. Walmart utiliza la estructura jerárquica, lo que significa que el director ejecutivo actual, Doug McMillon, es el único empleado sin un superior directo.
¿Cuál es el segmento de mercado de Coppel? ›
Coppel está enfocado en los segmentos de mediano y bajo ingreso, que visitan las más de 1,400 tiendas, y que interectúan con la empresa a través de sus canales digitales como Coppel.com (que recibe más de 3 millones de visitas únicas al mes y el chat que atiende a aproximadamente 90 mil personas en el mismo periodo), ...
¿Qué son las áreas funcionales de una empresa ejemplos? ›
Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc).
¿Qué son áreas funcionales y su funcionalidad? ›
Las áreas funcionales de una empresa son los departamentos o unidades comerciales, que tienen funciones específicas para que la empresa funcione de manera eficiente. Son equipos de empleados que tienen habilidades y experiencia similares y que, en conjunto, satisfacen las necesidades del área dentro de la organización.
¿Qué quiere decir la palabra Coppel? ›
Así, confiar en la palabra del cliente convierte a El Regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito, y es justo cuando adopta el nombre de Coppel: la forma en que la llamaban los clientes. Con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa.
¿Quién es el dueño de la tienda Coppel? ›
El Índice de Billonarios de Bloomberg estima que la empresa holding, Grupo Coppel -que incluye intereses en un banco, un Afore y bienes raíces- controla una fortuna combinada de 15.9 mil millones de dólares.
¿Qué es estructura organizacional y sus características? ›
Características de la estructura organizacional
Toda estructura organizacional es un orden formal, es decir, consta en los documentos de la empresa y está reflejado en su organigrama. En este último se representan las distintas personas que trabajan en ella y sus cargos específicos.
¿Qué es una estructura organizacional y su importancia? ›
La estructura organizacional es esencial en todas las organizaciones, define los el- ementos y características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamental- izaciones, entre otras.
¿Cuál es la función de la estructura organizacional? ›
La principal función de una estructura organizacional es dar una organización a la empresa, para así establecer cómo se trabaja dentro de ella. Define todos los procesos que hay, los organigramas, departamentos, funciones de cada departamento...
¿Cómo es el proceso administrativo de Walmart? ›
La administración de la compañía está confiada a un Consejo de Administración. Composición: Los miembros son nombrados cada año por los accionistas en la Asamblea General Ordinaria de la Sociedad. Los consejeros independientes deben representar cuando menos 25% del total de consejeros.
¿Cuál es la estructura organizacional de la empresa Coca Cola? ›
Coca Cola: tiene una estructura organizativa divisional geográficamente. Para cada mercado cuenta con una estructura propia lo que le permite estar muy alineada con los objetivos generales de la empresa (Coca Cola Europa, Latinoamérica, Asia…)
¿Cuál es la estructura organizacional de la empresa Amazon? ›
Amazon: funcional
Según el IEA Amazon cuenta con una estructura funcional “donde los empleados están organizados por áreas y departamentos separados por funciones de marketing, finanzas, ventas, gestión de clientes, cadena de suministro, etc.”
¿Cuáles son las competencias de Coppel? ›
Liverpool y Suburbia ven a Coppel como el principal competidor para ganar mercado ante el cierre de cadenas y tiendas de ropa por la pandemia de COVID-19. "Veo algunas tiendas que son competidores y sufrieron mucho o incluso cerraron, es una oportunidad de tomar participación de mercado.
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