Averigua en qué tipo de compañías te conviene buscar empleo
Siete de cada 10 empleos formales en México son generados por micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), su impacto en la economía nacional se traduce en la generación del 52% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, de acuerdo con la consultora OCC Mundial.
A continuación te presentamos los beneficios y desventajas de pertenecer a una Pyme.
Ventajas:
- El proceso de selección es más personal y flexible
- Cuando trabajas para una empresa pequeña es más sencillo que tu talento sea apreciado por personas clave de la organización, lo que se traduce en más oportunidades de crecimiento
- La estructura de una PyME es mucho más flexible que la de una gran organización, en ocasiones las necesidades del negocio te permitirán involucrarte en más de un área, lo que incrementa tu experiencia y te permite desarrollar nuevas habilidades.
- Mientras que en una gran empresa tu trabajo será sólo una pieza en el rompecabezas, en una pequeña firma tienes posibilidades de encabezar un proyecto y aprender mucho más
Desventajas:
- Las pequeñas empresas no siempre ofrecen salarios y prestaciones competitivos
- Invierten pocos recursos en capacitación de su personal
- Como el personal es reducido y la carga de trabajo es fuerte, habrá que hacer muchas horas extra -no siempre remuneradas-
- La mayoría carecen de un departamento de Recursos Humanos que regule las relaciones laborales
Las PyMEs buscan personas que agreguen valor al negocio y lo hagan crecer, además toda gran empresa fue pequeña alguna vez. Si tienes iniciativa, empuje y habilidad para proponer ideas y dar soluciones, la experiencia de trabajar en una PyME puede ser muy retadora.
Por otra parte, para muchas personas resulta atractiva la idea de emplearse en un gran corporativo, por ello te presentamos esta comparación.
Ventajas
- Sueldos más competitivos y mayor paquete de prestaciones
- Una referencia laboral de una gran empresa pesa en tu currículum
- Oportunidades de capacitación y un sistema definido de evaluación de desempeño
- Planes de crecimiento establecidos
Desventajas
- Una mala referencia de una gran empresa perjudica tu currículum
- Los cambios o mejoras tardan más gestionarse
- Tu contribución a la empresa es menos visible, eres un elemento entre miles y hacerse notar implica más esfuerzo
- El proceso de contratación es más competido y dura más tiempo
En algunas áreas laborales una empresa grande puede cubrir las expectativas de los trabajadores en busca de desarrollo y seguridad. Si eres una persona que busca estabilidad ante todo y que disfruta de una organización con más estructura, esta puede ser tu mejor opción.
