Cómo hacer una carta de presentación efectiva. (2024)

La estructura de una carta de presentación debe cumplir los siguientes objetivos:
- Explicar por qué estás enviando tu Curriculum Vitae.
- Indicar cómo te enteraste del puesto de trabajo vacante o de la empresa.
- Convencer al lector de que lea tu CV.
- Llamar la atención sobre aspectos tuyos quesean relevantes para el puesto, como formación,trabajos relacionados, prácticas, idiomas,etc.
- Reflejar tu personalidad, motivación, actitud,o entusiasmo hacia el puesto.
- Complementar alguna información adicionalque se solicite en el anuncio y que alo mejor no hayas cubierto en tu Curriculum Vitae, como disponibilidado el expediente académico.

El formato de la carta de presentación está compuestopor tres o cuatro parágrafos:

1.- La introducción:

El primer párrafo de la carta es el másimportante, ya que dentro de la estructura es el que motiva al lector a seguir
Para que sea efectivo deberá cumplir 3 objetivos:
- Explicar el motivo de la carta.
- Ofrecer la información precisa, para que el lectorpueda en principio saber lo que puedes aportar a lasnecesidades de la compañía.
- Cautivar al lector.
En el caso de ser referido por alguna persona, deberíascitarlo en este párrafo, y hacer también una referencia en el Curriculum Vitae.

2.- Cuáles son mis competencias:
En el segundo párrafo de la carta de presentación, debes explicar por quéquieres trabajar para esa compañía ypor qué estás cualificado para ese puesto. No mencionescompetencias que no apliquen al cargo específicoque estás buscando. Este es el párrafo,dentro de la estructura de la carta, que utilizas para venderte a ti mismo y ademásles dejas ver que esta no es una carta genérica.No hagas esta sección muy larga, sólo da informaciónque sea relevante al cargo y que no aparezca necesariamente

3.- Qué puedo aportar ala empresa:
Debes explicar por qué estás interesado en la empresao en el sector y qué es lo que tienes para encajaren el puesto y para ser útil en la empresa. Debesrelacionar los logros y éxitos que consideres quepueden ser importantes para el puesto que solicitas.
Aquí puedes incluir en la carta de presentación datos relevantes que muestrenque estás familiarizado con la compañíao el sector.

4.- La llamada a la acción:
En este punto, deberás mostrar tu interéspor concertar una entrevista.

5.- Despedida:
Ahora, debes escribir la despedida en un par de frases,"Gracias por su tiempo", "Un cordialsaludo" y abajo tu firma.

Repasa varias veces tu carta de presentación:
Una vez has decidido la estructura y escrito tu carta de presentación,debes repasarla cuidadosamente, esto incluye verificar que:
La dirección de la empresa correspondacon la empresa, te sorprenderás pero muchasveces se cometen ese tipo de errores, sobre todo cuandose hace una carta genérica por sector, o porque sereescribe sobre otra carta.
El nombre de la persona es el correcto, no tiene erroresortográficos ni está mal escrito.
La fecha corresponde al día del envío.

No dejes de consultar nuestro artículo sobre cómo hacer una carta de presentación efectiva, que incluye distintos ejemplos que te ayudarán con la estructura y el diseño de la misma.