Cómo decirle a tu jefe que dejas el trabajo (2024)

FAQs

Cómo decirle a tu jefe que dejas el trabajo? ›

El primer paso en el proceso de cómo decirle a tu jefe que renuncias es tener una conversación directa. Así que, en lo posible, solicita una reunión privada para discutir tu decisión de manera tranquila sin que nada los interrumpa. Es importante que tu jefe sea la primera persona en la empresa en saber de tu renuncia.

La comunicación de la baja voluntaria debe realizarse de manera formal y escrita. Esto implica que el trabajador debe redactar una carta de baja voluntaria y enviarla a la empresa, cumpliendo con los plazos establecidos para ello.

Estimado(a) [nombre]: Por medio de la presente le hago saber mi intención de abandonar el cargo de [puesto] que ocupo desde el día [fecha de contratación] en la compañía [nombre de la empresa]. Cumpliendo con el plazo de aviso de 15 días, le informo que el último día en el que me presentaré a trabajar es el [fecha].

El preaviso por baja voluntaria tiene que realizarse, por norma general, con un mínimo de 15 días previos a la fecha en la que se quiere poner fin a la relación laboral.

Si el empleador se niega a recibirla, el trabajador podría enviarla por correo certificado al domicilio del empleador, conservando el comprobante de dicho envío.

Programe una reunión cara a cara con su jefe .

Si es posible, debe tener esta conversación en persona o mediante video chat si usted y su gerente no trabajan desde el mismo lugar. Pero si no puede, una llamada telefónica es la siguiente mejor opción.

Puedes decir algo como: “Después de darme cuenta del costo que la carga de trabajo estaba cobrando en mi salud, di un paso atrás para reevaluar mis prioridades. Aprendí la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y ahora priorizo ​​el cuidado personal para garantizar un desempeño óptimo”.

El trabajador que pide la baja voluntaria tiene derecho a finiquito. Este incluirá los días trabajados y no cobrados, la parte proporcional de vacaciones, las pagas prorrateadas que correspondan y cualquier otro ingreso o extra en su parte proporcional, como por ejemplo dietas.

¿Cuál es el mejor momento para renunciar a un trabajo? ›

¿Llevas tiempo planeando tu salida, pero estás esperando que termine el año para renunciar? Te tenemos una buena noticia: noviembre también es un buen mes para terminar tu relación laboral.

Haga un esfuerzo por mantener la calma y, si su jefe continúa, planee una respuesta simple pero definitiva. Puedes decir: “Aprecio y comprendo sus preocupaciones sobre mi partida, pero mi decisión es definitiva y mi último día será el [fecha]. Por favor, háganme saber qué puedo hacer entre ahora y entonces para facilitar esta transición”.

Respecto a los montos que corresponde pagar si se pone término por renuncia, corresponderá el pago de los días trabajados y del feriado proporcional, que es una compensación en dinero de las vacaciones, en el caso que el trabajador no las haya usado.

Mi último día de trabajo será el [DÍA, MES, AÑO]. Aunque mi experiencia laboral en [NOMBRE DE LA EMPRESA] estos últimos [XX] años me ha aportado mucho, deseo renunciar a mi empleo por [MOTIVO(S) DE LA RENUNCIA]. Trabajar para [NOMBRE DE LA EMPRESA] ha sido un honor y un placer.

Me gustaría informarle que yo, (nombre), trabajando como (puesto) en su empresa, quisiera presentar mi renuncia formal, a partir del (fecha). Renuncio con tan poca antelación debido a (motivo). Pido disculpas por las molestias ocasionadas por el asunto, pero espero que puedan comprender mi urgencia.