Intereses personales y vocacionales (2024)

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Intereses personales y vocacionales

Información sobre los intereses personales y laborales, la relación que tienen con nuestra carrera profesional y desarrollo personal.

¿Quién los catalogó?

John Holland,

Un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad.

¿Cuál es su codificación?

Intereses personales y laborales

A cada uno le asignó una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuación:

Personalidad – Clave

Realista – R

Investigador – I

Artístico – A

Social – S

Emprendedor – E

Convencional – C

Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexágono, ordenados de la siguiente forma:

Es poco probable que una persona solo tenga un único interés vocacional en general todos tenemos un perfil vocacional o combinación de intereses.

Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo, el perfil RIS indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador y Social.

Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.

Como se muestra en el hexágono es más probable encontrar combinaciones que muestren intereses cercanos entre sí. Por ejemplo, la clave R es más común que aparezca asociada con C que con S.

	Clave	Características
Realista	R	Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior.
Investigador	I	Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíticas y reservadas, con capacidades científicas y matemáticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios.
Artista	A	Prefieren trabajar con ideas creativas, así como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los demás. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composición musical, la actuación, la escritura o el arte visual.
Social	S	Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en áreas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar.
Emprendedor	E	Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicación.
Convencional	C	Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematización de la información. Por lo general son personas metódicas y prácticas.

Para elaborar tu perfil vocacional, se evalúan 12 habilidades. A cada interés vocacional, se le asocia dos habilidades:

**	Habilidad	Definición
R	Destreza Manual	Hacer o reparar cosas con las manos.
R	Mecánica	Habilidad para entender las leyes mecánicas en la vida cotidiana y así comprender el funcionamiento de distintos aparatos.
I	Científica	Habilidad para realizar investigaciones. Entender las leyes científicas y realizar actividades científicas.
I	Visualización	Imaginar posibles soluciones o alternativas para un problema o situación.
A	Uso del Lenguaje	Facilidad para redactar y expresarse de manera escrita.
A	Creatividad	Expresarse a través de alguna actividad artística.
S	Conocer Gente	Interactuar con personas.
S	Ayudar a Otros	Ayudar a la gente con problemas o decisiones.
E	Liderazgo y Administración	Liderar y organizar a las personas para que alcancen una meta en común.
E	Gestión de Proyectos	Organización y administración de recursos para cumplir con un objetivo o meta.
C	Convencional	Organización de información, elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas.
C	Manejo de Datos	Analizar información numérica para presentarla de manera efectiva para la toma de decisiones.

Es posible agregar otra dimensión, la cual se refiere a lo que en general les agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:

Perfil Vocacional	Preferencia por Trabajar con:
R	Cosas y Objetos
I	Ideas y Cosas
A	Ideas y Personas
S	Personas
E	Datos y Personas
C	Datos y Cosas

Conociendo tus intereses, podrás decidir tu orientación hacia una carrera o si estás pensando en una nueva salida laboral, este test te puede ayudar a decidir. Cuanto más se acerquen tus intereses a tu carrera de estudios o trabajo, más completo te encontraras.